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Joining Engmar

Since its creation in 1993, ENGMAR has been in constant development, as reflected by its 45 collaborators, and we are always on the lookout for new talents ! On this page, you will learn out about our HR aspirations , our hiring process, our job description sheets, as well as our collaborators experience, directly from them.

Joining ENGMAR means becoming part of a company driven by a true team spirit !

Are you looking for a company where your input makes a real difference ?

A fast and efficient decision taking process
Team work spirit
carrer developpement
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  • 01

    Preliminary selection by phone call

    to get acquainted with the sound of your voice and your smile.

  • 02

    Meeting with both the HR development manager and the manager of the department you want to join

    An on-site or online interview to get to know each other and explore your skills.        

  • 03

    Meeting with the department manager’s superior and/or the site director

    A crucial step ; allows us to engage in discussions with our executive teams and align our objectives.        

  • 04

    Final agreement and preparation of your integration

    Together, we finalize the details as well as plan your integration and personalized training.        

Moi, jai connu deux grosses entreprises avant. Et là, cest plus familial, plus convivial. On peut facilement rendre service à tout le monde. On ma facilement fait confiance depuis que je suis arrivé.

Rémy DUCREUX, Responsable Maintenance · ENGMAR

Ce qui est appréciable, cest quon peut évoluer, quon peut faire des choses. On peut participer à la vie de la société au développement et on se sent faire partie dun tout.

Aurélie MILLET, Responsable Commerce sédentaire · ENGMAR

Je recommanderai de travailler chez ENGMAR surtout pour les gens qui cherchent à avoir un cadre où on est dans le partage [] Si vous êtes curieux, que vous voulez apprendre tous les jours, cest parfait.

Morgan GODEFROY, Chargée de projet · ENGMAR

Les 3 mots qui me viennent à lesprit pour décrire mon expérience chez ENGMAR se serait « équipe » []. Le deuxième mot serait « dynamisme », puisque jai rejoint une équipe de 6 personnes en 2011 et on est 45 maintenant en 2024[]. Et enfin, je dirais le mot bienveillance puisquon essaye de garder une bonne qualité de vie au travail, un management assez bienveillant pour que justement tout le monde se sente bien chez ENGMAR.

Nicolas BOURG, Directeur Technique · ENGMAR

Ce qui ma motivé à rejoindre ENGMAR cest lesprit déquipe, la possibilité décrire un petit peu lavenir. Parce que tout est ouvert chez ENGMAR. Les connaissances techniques sont importantes, on apprend tous les jours en fait.

Romain CLAUDE, Responsable Commercial France · ENGMAR

Mon expérience chez ENGMAR en 3 mots, je dirais confiance, évolution et challenge.

Patrice DANG, Responsable Atelier · ENGMAR

ENGMAR remains on the lookout for future talents in 3 main sectors : trade, engineering , and manufacturing operations.

Innovation Engineer

Discover the profession
Innovation Engineer

Innovation Engineer

Itinerant sales engineer

Discover the profession
Itinerant sales engineer

Itinerant sales engineer

Maintenance technician

Discover the profession
Maintenance technician

Maintenance technician

Itinerant equipment assembler-installer on construction sites

Discover the profession
Itinerant equipment assembler-installer on construction sites

Itinerant equipment assembler-installer on construction sites

Image représentant des solutions ENGMA

Ce qui est appréciable, c’est qu’on peut évoluer, qu’on peut faire des choses. On peut participer à la vie de la société au développement et on se sent faire partie d’un tout.

Aurélie MILLET , Responsable Commerce sédentaire · ENGMAR

Ce que j’aime le plus chez ENGMAR, c’est la possibilité de faire des projets qui sont multidisciplinaires. Donc qu’ils traitent autant des sujets mécaniques, d’aéraulique, d’automatisme… Et le fait que chaque individu du pôle innovation soit chef de projet et responsable de son projet de A à Z.

Nathan ROUDIL , Responsable Innovation · ENGMAR

Ce qui m’a motivé à rejoindre ENGMAR c’est l’esprit d’équipe, la possibilité d’écrire un petit peu l’avenir. Parce que tout est ouvert chez ENGMAR. Les connaissances techniques sont importantes, on apprend tous les jours en fait.

Romain CLAUDE , Responsable Commercial France · ENGMAR

Mon expérience chez ENGMAR en 3 mots, je dirais confiance, évolution et challenge.

Patrice DANG , Responsable Atelier · ENGMAR

Moi, j’ai connu deux grosses entreprises avant. Et là, c’est plus familial, plus convivial. On peut facilement rendre service à tout le monde. On m’a facilement fait confiance depuis que je suis arrivé.

Rémy DUCREUX , Responsable Maintenance · ENGMAR

Les 3 mots qui me viennent à l’esprit pour décrire mon expérience chez ENGMAR se serait « équipe » […]. Le deuxième mot serait « dynamisme », puisque j’ai rejoint une équipe de 6 personnes en 2011 et on est 45 maintenant en 2024[…]. Et enfin, je dirais le mot bienveillance puisqu’on essaye de garder une bonne qualité de vie au travail, un management assez bienveillant pour que justement tout le monde se sente bien chez ENGMAR.

Nicolas BOURG , Directeur Technique · ENGMAR