Les conditions de travail durant le soudage ainsi que l’aménagement du poste de travail peuvent affecter négativement le système musculo-squelettique du soudeur. Celui-ci peut être exposé à plusieurs facteurs de risques. Ces facteurs dépendant notamment de l’intensité de travail, les distances à atteindre au poste de travail ainsi que la fréquence et le temps effectif passé sur des opérations de soudage.
Dans le domaine du soudage, il existe différentes solutions d’ergonomie au poste de travail pour prévenir des TMS. L’équilibreurs et la potence font partie de ces solutions.
Ces solutions permettent d’aménager le poste de travail des soudeurs, en mettant en suspension et en maintenant les équipements en hauteur. Ces solutions rendent une installation plus pérenne et sécurisée, tout en aidant l’opérateur au port de charge, car elle diminue le poids de la torche utilisée en garantissant une meilleure maniabilité.
Pourquoi utiliser une solution d’ergonomie au poste de travail ?
Ce type de solution améliore la posture de travail tout en diminuant le poids de la torche utilisée lors des opérations de soudage. Il permet de préserver la santé des soudeurs et de réduire les troubles musculo-squelettiques (TMS). Les TMS représentent 87% des maladies professionnelles et le coût associé pour les entreprises est considérable (coûts liés aux arrêts/absences, recrutements…).
A l’inverse, investir dans une solution d’ergonomie au poste de travail est bénéfique économiquement et véhicule une image positive de votre société.
- Des salariés en bonne santé et motivés
- pas de coûts liés au arrêts et absences
- préservation de vos salariés et de leur savoir-faire dans l’entreprise
- augmentation du temps productif et réduction de tâches non-productives nécessaires pour bien se positionner
- diminution du risque d’accidents de travail et de chutes causés par des câbles électriques ou tuyaux par terre.
- Les solutions d’ergonomie au poste de travail permettent également de véhiculer une image positive de votre société, ce qui peut faciliter les recrutements.
Equilibreur ou potence ? Comment faire son choix ?
Pour choisir la solution la plus adaptée, il faut se poser les bonnes questions. En voici quelques exemples :
- Quel est la surface de ma zone de travail à couvrir ?
- Quelle est la taille de mes pièces de soudage et ai-je besoin d’une solution fixe ou mobile ?
- Est-ce que je possède des générateurs de soudage à dévidoir intégré ou séparé ?
- Est-ce que je souhaite monter de l’équipement sur la potence / l’équilibreur ?
- Comment l’équilibreur / la potence peut-il s’intégrer et s’adapter à mon poste de travail ? Dois-je prévoir un poteau pour la potence ou peut-elle se fixer contre la structure existante ?
- Existe-t-il des ponts roulants ou grues au-dessus de la zone de travail ?
- Quel est le budget alloué ?
Tableau récapitulatif des différences entre une potence et un équilibreur
| Potence | Equilibreur | |
| Mobilité | Equipement fixe. Un rayon d’action plus restreint. | Equipement mobile Un fort rayon d’action car possibilité de déplacer l’équilibreur dans l’atelier. |
| Sécurité | Plus sécurisé car il n’y a pas de faisceau ou tuyau d’aspiration au sol. | Un peu moins sécurisé car il peut y avoir un faisceau ou 1 tuyau d’aspiration au sol. |
| Type de dévidoir | Utilisation avec un dévidoir séparé ou un poste de soudage compact. | Utilisation avec un dévidoir séparé ou non |
| Budget | Budget plus conséquent (3 à 4 fois plus cher qu’un équilibreur). | Budget moins conséquent (3 à 4 fois moins cher qu’une potence). |
L’achat d’une solution d’ergonomie au poste de travail est un investissement pour les entreprises et l’aide d’un professionnel du secteur est indispensable. Les équipes ENGMAR vous conseillent et vous proposent des solutions sur mesure et clés en main.
